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京畿道外国人投資企業支援センターは、外国人投資企業に特化した「就職戦略説明会」を行い、今年一年間で約1,500人の優秀な人材と出会った。

京畿道だけでなく、京仁、江原、忠清など全国単位で幅広く求職者に会い、企業に関する情報不足からミスマッチングが発生しないよう、外国人投資企業に対して積極的に広報し、就職のためのノウハウも共有した。

特に今年からは対象を高校にまで拡大し、さらに多様な職種で人材を発掘することができるよう努めている。上半期には水原情報科学高校とMOUを締結し、多数回にわたり就職メンタリング教育を行い、外国人投資企業が必要とする条件の整った人材として成長することができるようサポートした。

また、サンイル工業高等学校、安山工業高等学校では、フランスの専門化学企業エア・リキード社と協力し、化学工学科の2〜3年生を対象に製造施設の安全教育などの実務教育を行った。企業実務者が直接装備などを持ち込み、体験の場を提供し、実際の事例を伝え、生徒や学校関係者から「生きた産業の知識を得ることができる有益な時間だった」と好評を得た。生徒たちはこの教育を通じてエア・リキード社の業務についてより深く理解することができ、企業の好感度も上昇し、卒業後必ず志願するという予備志願者が続出したりもした。

10月からは大学でも実務者のリアルな現場の声を伝え始めた。

京畿道外国人投資企業支援センターは就職戦略説明会に外国人投資企業の人事担当者を招き、外国人投資企業をより積極的に広報し、質疑応答、模擬面接などを通じて求職者とコミュニケーションできる時間を設けた。青年求職者は企業に対してより正確な情報を得ることができ、人事担当者は求職トレンドを把握して優秀な人才を直接発掘することができ、一挙両得の機会となった。

また、京畿道内の外国人投資企業のための「オンライン採用館ワークショップ」も、さらに充実する予定である。外国人投資企業の採用公告を掲載するだけでなく、各企業の紹介、レビュー、関連業種のイシューなどを詳細に説明することで企業には広報効果を、求職者には求職資料として活用できるように支援し、ミスマッチングを減らしていく計画である。京畿道外国人投資企業支援センターは、就職説明会を通じて発掘された人材が豊かな資料をもとに、就職まで繋がるよう全方位的な支援を惜しまない予定である。

京畿道外国人投資企業支援センターの多様な求人支援内訳は、ホームページ(www.gafic.or.kr)とオンライン採用館ワークショップ(www.foreigncompanyjob.com)により確認することができる。